해피데이(happyday Life), 삶이여!

상당수 리더들은 문제의 상당수 리더들은 문제의 해답을 제시한다며 너무 많은 말을 한다. 직원은 리더의 말을 듣고, 상사에게 책임을 떠넘기는 걸 편하게 여긴다. 성공한 리더는 문제가 발생했을 때, 직원의 대답을 기다리는데 상당한 시간을 할애한다. - 헬 그레거센 , MIT 리더십 센터 대표 - 리더가 문제의 답을 주는 것은 책임회피의 구실이 됩니다. 주도적으로 참여해 문제를 풀게 되면 그 과제의 주인이 됩니다. 주인의식은 자발적 참여와 자율적 결정권에서 나옵니다. 믿고 맡겨놓고 참고 기다릴 줄 아는 리더가 참 리더입니다. 일일이 간섭하는 것은 서로에게 실패의 여지를 주는 것입니다.

양평, 두물머리

흐르는 물처럼 살자 어느 마을에 늘 제자들에게 존경받는 스승이 있었습니다. 그는 책을 가까이하고 지식을 쌓는 것을 게을리하지 않았는데 그를 따르던 한 제자가 궁금해서 물었습니다. "스승님은 어떻게 항상 공부하실 수 있습니까? 멈추시는 것을 보지 못했습니다." 그러자 스승이 제자에게 대답했습니다. "나는 내 제자들이 고인 웅덩이에서가 아니라 흐르는 시내에서 깨끗한 물을 마시게 해주고 싶다네." 가을에 결실을 거두고 봄에 새싹이 돋고 새로운 결실이 또 맺히는 것처럼 인생도 마찬가지입니다. 새로운 강줄기를 만나 늘 흐르는 물처럼 인생의 강에서도 변화를 두려워 말고 함께 흘러가 보세요. [오늘의 명언 아무것도 변하지 않을지라도 내가 변하면 모든 것이 변한다. – 오노레 드 발자크 –